¡Descarga TEMA 8 Relaciones públicas I N T E R N A S y más Ejercicios en PDF de Publicidad y Promoción solo en Docsity! TEMA 8 Relaciones públicas I N T E R N A S ÍNDICE 1. Concepto de Relaciones Públicas internas. 2. Departamento de Relaciones Públicas 2.1. Organización 2.2. Áreas de especialización 3. Auditoria de comunicación interna 4. Plan de comunicación Interna 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.1. Reuniones 5.2. Boletines informativos 5.3. Revistas de empresa 5.4. Memorias anuales 5.5. Tablón de anuncios 5.6. Intranet 5.7. Buzón de sugerencias La práctica de las RR.PP. internas tiene por objeto: establecer programas de acción que sirvan tanto al interés de la organización como al interés de sus públicos predecir consecuencias asesorar a la alta dirección de la organización analizar tendencias 1. Concepto de Relaciones Públicas internas La Alta dirección de la empresa espera que el profesional de las RR.PP. cumpla los siguientes requisitos: Sólida capacidad de comunicación Capacidad analítica Orientación hacia los resultados Capacidad de trabajo en equipo Capacidad resolutiva 1. Concepto de Relaciones Públicas internas 2. El Dpto. de RR.PP. en el organigrama de una empresa 2.1. Organización del departamento. Las secciones más frecuentes son: Relación con los medios Relación con los inversores Relaciones con los consumidores Relaciones con la comunidad Relaciones con el sector público (Administración) Comunicación de marketing Comunicación con los empleados (comunicación interna) Análisis del entorno (análisis situación) Análisis de las reacciones del público hacia la organización Investigación para segmentar el público (Investigación Formativa o Estratégica también necesaria para determinar objetivos) Desarrollo de investigación evaluativa (medición de resultados) INVESTIGACIÓN Negociación con los públicos activistas Apoyo a la dirección para comprender las opiniones de los públicos Utilización de las teorías de resolución de conflictos con los públicos NEGOCIACIÓN Teorías Conflicto Persuasión del público para hacerle ver que la actuación de la organización es correcta. Utilización de la Tª de la actitud en un campaña (Fishberg y Rosenberg: EXPECTATIVA X VALOR= ACTITUD) Conseguir incidir en el público de manera que beneficie a la organización. PERSUASIÓN 3. Auditoria de comunicación interna Antes de iniciar cualquier acción comunicativa o poner en marcha un plan de comunicación interna es conveniente realizar un análisis de la situación comunicativa interna de la empresa AUDITORIA DE COMUNICACIÓN INTERNA 3. Auditoria de comunicación interna La AUDITORIA DE COMUNICACIÓN INTERNA tendrá por objeto: Conocer el grado de integración y satisfacción con la empresa de todo el personal interno Detectar conflictos y aportar soluciones urgentes en el caso de que fuera necesario. Analizar las relaciones entre la dirección y los empleados, los accionistas y los sindicatos. Estudiar los métodos de incentivación del personal que se utilizan: revisiones salariales, promociones internas, etc 3. Auditoria de comunicación interna Investigar el conocimiento que los empleados tienen de la empresa. Analizar si desarrollan su actividad de manera satisfactoria:condiciones del puesto de trabajo, ubicación… Estudiar los motivos de los conflictos. Averiguar si los empleados creen verdaderamente en la eficacia de la empresa. 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.1. Reuniones. A. Asamblea, conferencia, congreso, convención, jornada, mesa redonda y seminario. Reunión numerosa de públicos internos de una empresa o entidad convocada por la Junta Directiva para algún fin en concreto. Se desarrolla a través de la lectura del “orden del día” con los diferentes “puntos a tratar” (cuestiones) por parte de un Secretario. Se recoge todo en un “Acta” (de acuerdos o de toda la reunión). Definición Asamblea 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.1. Reuniones. A. Asamblea, conferencia, congreso, convención, jornada, mesa redonda y seminario. Definición Conferencia Disertación en público sobre alguna disciplina, doctrina tema o asunto. Exposición pública de algún tema, con posibilidad de que después se desarrolle un turno de preguntas por parte del público sobre los argumentos o afirmaciones realizadas por el conferenciante durante su exposición. 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.1. Reuniones. A. Asamblea, conferencia, congreso, convención, jornada, mesa redonda y seminario. Definición congreso Organización de una reunión de un colectivo relativamente elevado con una temática muy concreta a discutir, para llegar a conclusiones comunes y aceptadas por la mayoría. Incluye comunicaciones: exposición de diferentes trabajos de investigación. 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.1. Reuniones. A. Asamblea, conferencia, congreso, convención, jornada, mesa redonda y seminario. Definición mesa redonda Grupo de personas especialistas en una determinada materia, que se reúnen para confrontar sus opiniones sin diferencia de jerarquía entre los participantes. 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.1. Reuniones. A. Asamblea, conferencia, congreso, convención, jornada, mesa redonda y seminario. Definición seminario Reunión en la que mediante el trabajo común de maestros y discípulos, todos ellos se adiestran en la investigación o en la práctica de alguna disciplina. 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.1. Reuniones. B. Ferias y salones comerciales Objetivos A corto plazo. Tienen un objetivo de MARKETING, es decir, de promoción de ventas ante sus clientes actuales y potenciales. A medio y largo plazo. Tienen objetivos de RR.PP., es decir, pretenden conseguir la aceptación en términos de actitud e imagen hacia la entidad presente en la feria Públicos externos 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.2. Boletines informativos. Contenido: Dirigidos a públicos internos. Contienen información sobre nuevos avances en el sector, acontecimientos próximos, nuevos productos, resultados de encuestas de opinión realizadas a los clientes... Dirigidos a públicos externos. Contienen artículos sobre legislación, nuevos programas o líneas de actuación, eventos... 5.2. Boletines informativos. Ejemplos: Publicidad y RR.PP. 2013-2014 Teoría de las RR. PP. 5.2. Boletines informativos. Ejemplos:
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5. Instrumentos de comunicación Interna 5.4. Memorias anuales. Contenido: Información financiera. Estado y resultados de la empresa en el ejercicio anterior. Presentación por la dirección de los objetivos y resolución de problemas. 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.4. Ejemplos de Memorias anuales. 5. Instrumentos de comunicación Interna 5.5. Tablón de anuncios Información legal: horarios, días festivos, servicio médico… Información sobre las retribuciones, seguridad e higiene en el trabajo. Información sobre a la organización: resultados, acontecimientos del sector… Información sobre actividades lúdicas entre los trabajadores: excursiones, encuentros deportivos, reuniones sociales Contenido: (Castillo Esparcia, 2006) 5. Instrumentos de comunicación Interna
5.6. Intranet
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EFE
5. Instrumentos de comunicación Interna 5.7. Buzón de sugerencias Instrumento de comunicación ascendente que tiene como objetivo que los empleados puedan expresar sus opiniones o sugerencias (no quejas o reclamaciones) sobre diversos aspectos: Técnicos: métodos de trabajo, mejoras organizativas, sustitución de materiales, tiempos de producción, mejora de la productividad. Humanos: seguridad e higiene en el trabajo, turnos de vacaciones, mejoras sociales, condiciones en el trabajo. Administrativos: nóminas, servicios en la organización, normas administrativas. (C stillo Esparcia, 2006)