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tecnicas de la entrevista

TECNICAS DE LA ENTREVISTA - Periodismo UCM

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TÉCNICAS DE LA ENTREVISTA: PROFESOR: María Luisa Sánchez Calero METODO DE EVALUACIÓN: MODALIDAD A: - Asistencia a clase - Trabajo de aula 30%. Practicas, análisis, participación. - Trabajo de curso 30%. 3 entrevistas entregadas en fecha individuales - Examen 40% tiene que estar aprobado tanto teoría como práctica. - Entrevista máximo 2 folios. En el 3 folio explicar cómo se ha conseguido, documentación... En un 4 folio una foto nuestra con el entrevistado, con firma, día y hora, cuanto más conocido sea el personaje, más nota. LIBROS: en la bibliografía del programa., en la teoría conceptos y quién los ha formulado. MODALIDAD B: - Trabajo de curso 40%. Todos juntos un día al final del curso - Examen 60% No va a dar apuntes en clase. Va a dar los epígrafes principales. Luego tendremos que profundizar nosotros con la bibliografía. Temario en la bibliografía, indicó alguno de los libros principales (cualquier libro vale, todos son iguales). Manual de la entrevista periodística de Juan Cantavela. La entrevista, antes estaba integrada dentro del reportaje, ahora es un género independiente. Las entrevistas no son sólo a un personaje, sino también las hay grupales. Es un género muy bonito que luego se plasma y se refleja. La entrevista se tiene que hacer para dos públicos: una para el público y la otra para la persona entrevistada. Nos enseñará cómo comportarnos en la entrevista, cómo tenemos que ir. Nos dará pistas pequeños trucos de cómo tenemos que atajar esas cuestiones. Traer una entrevista recortada y que me escriba por qué es una entrevista para la próxima semana. LA ENTREVISTA QUE SE HA REPATIDO Uso de pregunta respuesta, utiliza el entrecomillado, estilo directo e indirecto. Las citas de muchos periódicos se nutren de cuestiones que ya han sido publicadas. Puede que esa entrevista no sea del redactor que lo firma. En muchos periódicos gratuitos y algunos digitales, se nutren de información rápida por teléfono. En muchos casos se están copiando las entrevistas y se construyen como si fuera una entrevista propia. Lo primero que tenemos que tener en una entrevista son las fuentes y para tenerlas tenemos que tener contactos, éstos son importantes no sólo para la entrevista sino para todos los géneros del periodismo. También aparte de contactos existen las fuentes documentales son normalmente las que se tienen de acceso libre en los sitios, en el periódico, en los medios de comunicación. Hay que documentarse, la base es la documentación. En la actualidad lo tenemos en los ordenadores, en Internet. También 1 hay que documentarse en las fuentes de otros periódicos Las agencias (otra fuente), la opinión de la gente que esta relacionada con el entrevistado. Nunca hay que realizar una entrevista enfocada para los que admiran al entrevistado, hay que realizar la entrevista desde el punto de vista de los enemigos. Las entrevistas realizadas anteriormente también son otra fuente para documentarse pero sólo para que nos sirva como fuente de información. Los ambientes que rodean a los entrevistados también son otra fuente de documentación en información. Para hacer una gran entrevista tienes un tiempo: una semana o más, si se tiene más tiempo. A tu personaje tienes que sorprenderle a la hora de hacerle las preguntas. El ambiente con Maria Teresa Fernández de la Vega: se la hizo Juan José Millás. Es un prototipo de de buena entrevista, sorprendió incluso al resto de sus compañeros. Cuando llegó con su libro de notas, ella tenía una cena preparada. Le llevó a su terreno. Lo hizo para que la conociera, el ambiente es entrar y ver su despacho, como se mostraba tranquilamente, ella quería darle otra fuente más su ambiente, una entrevista no es te pregunto y me respondes. Las entrevistas no salen nunca por azar: cuando es a un político, a un investigador... Algo está ocurriendo, algo va a ocurrir. El Mundo. Carmen Ruscalleda. Una entrevista rápida en un café.... Es un tipo de entrevista corta y dar a conocer al lector al personaje. Lo importante es destacar el tema principal al principio de la entrevista. En este caso es que ha recibido la Estrella Michelín Carmen Ruscalleda, por este motivo se ha realizado la entrevista. Para poder llegar a todo el público lector, comienza diciendo que es una gran cocinera, no saca el tema de la Estrella Michelín, sin embargo dice que es una cocinera reconocida para que lo entienda todo el mundo. Introduce el tema al lector ¿Jugabas a cocinitas de pequeña? Es una entrevista de estilo indirecto. Nunca hacer la entrevista en un sitio ruidoso, ni en una terraza (hay muchos motivos de dictación y además puedes encontrarte con una grabación en la que no se escuche nada). El ambiente tiene que ser relajado. Cuando los entrevistados nos llevan a su ambiente (ejemplo un hotel donde se va a realizar una conferencia) están mucho más pendiente de lo que ocurre en el ambiente que de ti. Tenemos que intentar que seamos nosotros los que decidamos dónde se va a realizar. El tiempo es muy importare, normalmente te piden media hora. Todo depende de la técnica de la entrevista y de alguita forma puedes llevarlo a una hora. A veces no hay tiempo el Jefe de Prensa cuando llega tu momento te dice "está muy cansado". - Entrevista de personalidad. -Entrevista de perfil. -Entrevista divulgativa.... El País: La entrevista a Cristina Garmendia, lo que interesa son los presupuestos del Ministerio: Entradilla a continuación pregunta, respuesta (estilo directo). El titular es simple apelativo, alude a algo de lo que ha dicho ella en la entrevista. Lo de arriba del todo es una especie de ladillo. A lo largo de la entrevista salen sumarios para no aburrir al lector. 2 Dos clases de titulares. - De contenido (creo que aquí es un titular que pones tú y van sin comillas- claro está-. Tengo que preguntárselo el jueves que viene. DUDA - Los entrecomillados se utilizan siempre cuando lo dice nuestro entrevistado. Una frase del entrevistado o una pequeña recomposición. Nunca poner un titular con una sola palabra, ni largos ni cortos, justo lo preciso. Si es un titular con nuestra percepción sin comillas. Si es sobre lo que ha dicho el entrevistado entre comillas. Madrid jueves 15 de octubre de 2009 ENTREGA PRIMER TRABAJO 20 DE NOVIEMBRE DE 2009: entrevistar a un director de comunicación de una empresa mediana o gran empresa. Que sea una empresa conocida. Una entrevista con una foto con el entrevistado y la firma. 2 folios de entrevista. En el tercero folio hay que ilustrar cómo ha sido la entrevista (documentación y cómo he conseguido la entrevista y a quién he entrevistado). En el cuarto folio la foto con el entrevistado y su firma. ¿Cuál es su función? ¿Cómo ha llegado aquí? Saber qué es un director de comunicación, cuáles son las funciones que ejerce. ESTILO DIRECTO (pregunta, respuesta). Tenemos que preparar la entrevista realizando bloques informativos. Será pésima la entrevista si no vas con las preguntas preparadas, esto no quiere decir que saques tu cuestionario y lo leas tal cual, tienes que tenerlo también en tu cabeza. La entrevista va por bloques. Tan importante es redactar la entrevista como realizarla. En una entrevista de personalidad el personaje es muy importante, lo más importante del tema que tratamos nosotros es: su formación, experiencia, capacidad para realizarlo. ENTREGA SEGUNDA ENTREVISTA 17 DE DICIEMBRE DE 2009: Es una entrevista divulgativa, se diferencia porque lo más importante es el tema no el personaje. El tema en este caso son las redes sociales en Internet. Estilo indirecto. ENTREGA TERCERA ENTREVISTA 14 DE ENERNO DE 2009: Elaborar un perfil: es el más bonito de las entrevistas, hay que tener mucha experiencia. Nos tiene nos que gustar mucho el personaje. A un discapacitado físico o psíquico, le gustaría que fuera un discapacitado psíquico más que físico. En las entrevistas hay personajes más complicados, con un tratamiento especial. ¿Cómo entrevisto a un niño o una niña según la legislación? Nunca se le puede hacer solo, jamás. Tiene que estar con su padre o tutor, siempre con un mayor delante. A la hora de redactarla se puede utilizar el tú DUDA. En este caso solamente se les puede tratar. Los discapacitados psíquicos se suelen sentir niños. Pablo Pineda un actor. 3 Nunca una entrevista con el tú porque tenemos un cero. No ir nunca a cenar con nuestro entrevistado ¿QUÉ ES LA ENTREVISTA PERIODÍSTICA? Es un dialogo establecido en 2 o más personas, existen dos partes importantes: la persona que entrevista y el entrevistado, nunca se pueden invertir el papel. Puede ser que nuestra entrevista sean 2 o más, aquí ya se trataría de una entrevista grupal. FUNCION DE LA ENTREVISTA: obtener información de nuestro o nuestros entrevistados. FIN QUE PERSIGUE LA ENTREVISTA: obtener información y que sea publicada. Hay entrevistas que no se llegan a publicar porque ha perdido actualidad, en otras ocasiones decides tú no publicarla porque tu entrevistado te la quiere cambiar. Siempre una entrevista tiene un porqué: sea de actualidad, sea un personaje conocido, si el personaje no tiene actualidad se pueden buscar los ingredientes. Para que sea de actualidad puede haber miles de cuestiones: la publicación de un libro... No hay malas entrevistas, sino malos entrevistadores. A la hora de trascribirla utilizo los géneros periodísticos. ¿Qué son los géneros periodísticos? Son las diferentes formas de clasificar las informaciones dentro de los medios. Las entrevistas de declaraciones son las pequeñas entrevistas que sirven para adaptarlo a otro género periodístico que a mí me conviene. Las preguntas en los pasillos del Congreso de 4 preguntas no se puede hacer una entrevista porque hay muy poca información. La rueda de prensa nunca adquiere el formato de una entrevista a la hora de trascribirla. Hay tres fases en una entrevista: - Saber prepararla: la fa

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