tema 2 fdae, Apuntes de Filosofía Política

¡Descarga tema 2 fdae y más Apuntes en PDF de Filosofía Política solo en Docsity! TEMA 2: TEORÍAS DE LA EMPRESA Una teoría es una explicación cientifica de un determinado orden de fenómenos. En otras palabras, es un instrumento para explicar algo. Debe reunir los siguientes requisitos: - Lógica interna: sus leyes deben tener un orden lógico y ser coherentes entre si. - Completa: debe tener capacidad para explicar todos los fenómenos que estudia. - Compatible con la evidencia: debe ser comprobable. - Versatilidad: debe tener capacidad para ser corregida. Una teoría de la empresa es un conjunto sistemático de reglas, leyes y principios que intentan explicar su funcionamiento. TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA EMPRESA Esta teoría se desarrolla a mediados del siglo XIX hasta el siglo XX, a partir de las contribuciones de la teoría marginalista (Stanley, Menger y Walras) y de la teoría del equilibrio parcial y general (Marshall y Pareto). Los postulados básicos de la escuela de pensamiento Neoclásico son: - Comportamiento humano perfectamente racional (homo economicus): + Racionalidad absoluta en la toma de decisiones. + Comportamiento egoista. + Búsqueda de soluciones maximizadoras. - Mercados transparentes completamente competitivos: + El mercado es el mecanismo de coordinación económica. + Los agentes económicos disponen de toda la información. + La mano invisible del mercado da lugar a una asignación de recursos eficiente. + El equilibrio es el estado natural del sistema y si se presenta algún desequilibrio se corrige automáticamente (mano invisible). Desde el punto de vista interno, la empresa es una función de producción, que opera bajo las siguientes hipótesis: - El empresario (propietario de la empresa) es el único agente con capacidad de decisión y los demás agentes se limitan a ejecutar sus decisiones. - La función de producción representa el conjunto de alternativas de una empresa y recoge la máxima cantidad de producto mediante la combinación de factores, utilizando la tecnología. - La función del empresario está muy limitada. Consiste en elegir el punto de la función de producción que le proporcione el máximo beneficio. Desde el punto de vista externo, la relación de la empresa con su entorno será a través del sistema de precios. Los precios están determinados por el mercado (empresas precio-aceptantes). Los agentes económicos poseen toda la información al operar en mercados transparentes. El producto es homogéneo y sus características son conocidas. Las empresas pueden comprar y vender a los precios de mercado. Universalidad de los mercados. La empresa (unidad producción elemental) se concibe como un mecanismo situado entre el mercado de factores y el mercado de productos, cuya misión consiste en combinar los factores para transformarlos en productos, aplicando tecnologías conocidas, de acuerdo a las condiciones del mercado y cuyo funcionamiento interno no puede ser conocido (modelo de caja negra). TENDÍA NADIA ISMNETES NE TDANCACIIAN TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN Esta teoría presenta a la empresa y al mercado como dos formas alternativas de organización económica. La división del trabajo crea la necesidad de coordinar las diversas actividades necesarias para la producción de un bien o servicio. La mejor elección para la forma más eficiente de organización será aquella que minimice no solo los costes de producción sino también aquellos que están relacionados con las transacciones. Los costes de transacción: - Costes de información: derivados de la búsqueda de los agentes que intervendrán en la transacción. - Costes de negociación: consecuencia de la redacción de las condiciones del acuerdo. - Costes de garantía: derivados de la vigilancia del cumplimiento del contrato. Se produce la coordinación a través de las empresas, y se reduce la incertidumbre y el oportunismo. Los costes de coordinación: - Costes de pérdida de control: dificultad a la hora de transmitir información. - Costes de influencia: gran parte de las decisiones tomadas por el superior se basan en la información proporcionada por los subordinados. - Costes de agencia: favorece las actitudes oportunistas. TEORÍA DE LA AGENCIA El funcionamiento de las organizaciones y el comportamiento de los individuos dentro de ellas se explican a través de las relaciones de agencia. La teoria de la agencia asume que el individuo tiene racionalidad limitada, actúa de manera oportunista y tiene diferente predisposición a asumir riesgos. Por ello existen problemas de agencia y de riesgo compartido. - Problema de agencia: los objetivos del principal y del agente entran en conflicto y es muy costoso para el principal verificar si el agente sigue sus intereses. - Problemas de riesgo compartido: el principal y el agente tienen actitudes diferentes hacia el riesgo por lo que pueden preferir diferentes acciones para alcanzar los objetivos. Los costes de agencia son: - Costes de negociación: formalización de contratos. - Costes de vigilancia o control: limita el comportamiento oportunista del agente. - Costes de garantía: cumplimiento de contratos. La solución que ofrece esta teoria para el problema de agencia es diseñar los contratos de manera adecuada. Las principales críticas hacia esta teoria son: Considera que los seres humanos están motivados por ganancias financieras. Trata el punto de vista del inversor. - Es una teoría de la empresa sin empresa, dado el enfoque de relación de agencia. - Un individuo puede desempeñar al mismo tiempo el papel de principal y el de agente. ENFOQUE ADMINISTRATIVO Surge ante la incapacidad de la teoría neoclásica para explicar el funcionamiento real de las empresas. Los postulados básicos de este enfoque son: