¡Descarga Ética y Deontología Profesional: Concepto, Tipos de Actos y Calidad en el Trabajo - Prof. y más Apuntes en PDF de Ciencias de la Educación solo en Docsity! ÉTICA PROFESIONAL-DEONTOLOGÍA PROFESIONAL Ética: no es un conjunto de reglas o criterios predeterminadas o preestablecidas para hacer frente a los conflictos que puedan plantearse en el desarrollo profesional sino que se orienta a proporcionar los conocimientos y las habilidades necesarias para actuar correctamente de manera crítica y reflexiva en el desarrollo de nuestra profesión. La mayoría de las personas que se ocupan de estudiar la ética y deontología distinguen entre ética profesional y deontología profesional. Esta distinción es correcta. Mientras la ética se circunscribe al plano íntimo de la conciencia individual; la deontología afecta a la dimensión social del sujeto y se refiere a lo que es socialmente aceptable en una comunidad. Pese a que esta distinción es correcta, nosotros aquí en clase, salvo que se diga lo contrario, emplearemos indistintamente ambas expresiones para referirnos a la valoración de un trabajo en su relación con el bien desde la perspectiva moral. El término moral tiene varios significados. Uno de ellos coincide con la ética, entendida como conjunto de principios o criterios que orientan el obrar del ser libre, ser humano hacia lo que constituye su propio bien, es decir, la ética hace referencia al campo de lo que se le puede exigir al ser humano porque es aquello a lo que debe aspirar. En conclusión, emplearemos el término ético o moral para evaluar la bondad o la malicia de los actos del hombre. ACTOS HUMANOS Distinguimos dos tipos de actos del hombre: -Voluntarios, libres o actos humanos. Aquellos en los que interviene la voluntad del hombre, lo realiza porque quiere, libremente. Ej.: pasear, leer, ir a comprar al supermercado. El hombre carece de instinto. Antes de actuar debe determinar cognoscitivamente, debe pensar qué es lo que quiere hacer y cómo quiere hacerlo. Por eso, cuando un hombre actúa haciendo uso de su voluntad, de su libertad, se dice que sabe lo que hace y que lo hace porque quiere. Por ello estos actos humanos son evaluables o valorables desde un punto de vista ético, o son buenos o son malos. Todos los actos voluntarios están precedidos por el conocimiento de una realidad que se valora como buena y para que sean voluntarios es necesario que el sujeto actúe porque quiere, sin estar forzado por factores externos como puede ser la coacción o violencia (entonces sería un acto nulo). La consecuencia de estos actos es que el propio sujeto, el sujeto que actúa voluntariamente es responsable de sus actos, obras y, por lo tanto, en su caso, tendrá que responder ante la autoridad competente y justificarse ante su propia conciencia. *Instinto de supervivencia: no lo hay ya que antes tenemos que reflexionar que estamos en peligro. Es un acto reflejo pero primero tienes que valorar. -Actos del hombre. Aquellos en los que no interviene la voluntad del sujeto. Ej.: estornudar, roncar, toser, parpadear, digerir. CONSECUENCIAS DE LA ÉTICA Y DEONTOLOGÍA (términos sinónimos) El estudio de la deontología profesional, de la ética, no convierte al sujeto en un profesional honrado pero sí ayuda a reflexionar sobre lo que implica ser un profesional honrado y sobre la necesidad de comportarse como tal y además, nos ofrece los conocimientos, las habilidades idóneas para llegar a serlo, para llegar a ser un profesional honrado. *No pregunta en examen, pero hay que saberlo: Es importante conocer la deontología profesional del área de trabajo por: - La importancia social y cultural que tiene el desempeño de la profesión en la construcción de la sociedad. - El aumento, incremento de los conflictos éticos que se está experimentando, registrando en el ejercicio, desarrollo de la profesión. - El surgir de nuevas profesiones que generan campos de trabajo fronterizas e interdisciplinares en ocasiones con intereses contrapuestos. - Las importantes repercusiones que tiene el ejercicio de la profesión a la hora de generar una imagen adecuada de uno mismo y de adquirir un grado de autoestima adecuado, idóneo. - La importancia que tiene el buen desarrollo del trabajo en el fomento de la convivencia democrática y de la ciudadanía responsable. En síntesis: La deontología ejerce una gran influencia en tres vertientes humanas: en el desarrollo personal del propio profesional; en el ámbito de las relaciones laborales; en la convivencia cívica en una sociedad democrática. Esta relevancia que adquiere la deontología todavía es mayor cuando tiene relación con las tareas educativas porque tienen un núcleo esencialmente deontológico porque en el acto de educar confluyen, se entrelazan, dos elementos de profundo calado moral, que son el acto de educar (genera relaciones muy especiales entre personas); y los elementos que integran el acto educativo (comportamiento, conductas, aptitudes, experiencias…) son realidades que se consideran muy valiosas.
