calcular despido, Apuntes de Derecho Laboral

¡Descarga calcular despido y más Apuntes en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity! PROGRAMA EN DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (PDDRH) FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA ÁREA: DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD 3: LA CONTRATACIÓN LABORAL Y EL DESPIDO _______________________________________________________________________________________________________ PDDRH 1 APARTADO 6: DIAPOSITIVA Nº: 3 DESPIDO EJERCICIO RESUELTO Nº 1: Calculo indemnización CALCULO INDEMNIZACION ENUNCIADO El trabajador con un salario de 2.500 acredita una antigüedad en la empresa de 6 años, 2 mes y 23 días, es despedido el 12 de marzo de 2013 de modo que la indemnización correspondiente se calculará de la siguiente manera: SOLUCIÓN Hasta el 11 de febrero de 2012: Por 5 años..........45 días de salario x 5 años = 225 Por 1 mes..........45 días de salario/12 meses x 1 mes= 3,75 días. Por 13 días........45 días de salario/12 meses x 1 mes= 3,75 días. Total=..............225 + 3,75 + 3,75 = 232,50 días. (menos de 720) Salario por día: 2.500 mes/30 = 83,33 euros día 83.33 días x 232,50 euros = 19.367,25 euros. Desde el 12 de febrero de 2012: Por 1 año..........33 días de salario x 1 años = 33 días Por 1 mes..........33 días de salario/12 meses x 1 mes = 2,75 días. Por 10 días........33 días de salario/12 meses x 1 mes = 2,75 días. Total=..............33 + 2,75 + 2,75 = 38,5 días. Salario por día: 2.500 mes/30 = 83,33 euros día 83.33 euros x 38,5 días = 3.208,20 euros. Total indemnización: 19.367,25 + 3.208,20 = 22.575,45 euros